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10.03.2022
Kulturwandel in der Hamburger Innenbehörde: Interview mit der Leiterin der Strategischen Personalentwicklung, Regina Paesler-Schorling

07.03.2022
Aus aktuellem Anlass: Rechts- und Sicherheitsexperte Wolfgang Bosbach über den „Krieg und die Justiz“

03.03.2022
Interview mit CIO Dr. Martin Hagen: „Bei der Digitalisierung der Verwaltung wird oftmals nur die technologische Dimension betrachtet“

22.02.2022
Wie die Verwaltung Auslandsdeutsche als „Bürger zweiter Klasse“ behandelt

14.02.2022
Digitale Verwaltung: Fünf Top-Trends ab 2022. Was Kommunalverwaltungen in den kommenden Jahren erwartet

09.02.2022
Wie bekommt die Verwaltung den Kulturwandel in die Fläche? Ein Interview mit Klaus Wierwille (Deloitte)

07.02.2022
Gesundheitsamt Chemnitz: Corona zwischen digitalem Anspruch und föderaler Wirklichkeit

28.01.2022
Barrierefreiheit in der digitalen Verwaltung. Eine Kurzstudie von ÖFIT

26.01.2022
Neue Arbeitsmethoden und nutzerzentrierte Digitalisierung: Digitalvorhaben auf Bundesebene

19.01.2022
Zurück aus der Zukunft 2030 – der Cloudifizierte Staat. ZuKo365-digital debattierte über den richtigen Weg

15.12.2021
Den Elan des Aufbruchs in langfristige Begeisterung umwandeln +++ Sehen Sie hier den Mitschnitt auf Wegweiser.tv

15.12.2021
Bundesinnenministerin Nancy Faeser eröffnete Zukunftskongress-digital 2021 +++ Sehen Sie hier den Mitschnitt

14.12.2021
+++ ZuKo-digital 2021: Sehen Sie hier die Eröffnung live im Stream +++

10.12.2021
Eilmeldung: Innenministerin Nancy Faeser sagt Keynote zur Eröffnung des ZuKo-digital am 14.12.2021 zu

23.11.2021
8. Zukunftskongress Staat & Verwaltung verschoben auf den 20.-22. Juni 2022

27.10.2021
NEU: Klimaneutrale Verwaltung auf dem 8. Zukunftskongress

20.10.2021
CIO Dr. Hartmut Schubert im Interview: „Hier stößt das EfA-Prinzip an seine Grenzen“

18.10.2021
NEU auf dem 8. Zukunftskongress Staat & Verwaltung

06.10.2021
Wie werden Staat & Verwaltung krisenfest? Empfehlungen des Normenkontrollrats

23.09.2021
Interview mit CIO Ina-Maria Ulbrich: „Wandel muss von der Führungsebene genauso getragen werden wie von den Beschäftigten“