Im Bereich der Personalgewinnung und -entwicklung stehen viele Behörden und Ministerien gerade vor Herausforderungen: Wie bekommen wir die Fachkräfte und wie halten wir sie? Wie können wir eine moderne Arbeits- und Führungskultur etablieren?

In einem interaktiven Dialogformat erörtern wir mit dem Publikum zusammen, wie es den öffentlichen Verwaltungen gelingt, ihre Arbeitgebermarke zu stärken, dem Fachkräftemangel zu begegnen und die Digitalisierung voranzutreiben. Denn wir glauben: Wer Kommunikation und Kultur strategisch klug angeht und, wo sinnvoll, technologisch unterstützt, stärkt die Leistungsfähigkeit seiner Organisation. Nur durch ein wirksames Veränderungsmanagement erreichen wir bei Themen wie Fort- und Weiterbildung sowie Führung eine nachhaltige Verbesserung. Wie sieht das in der Praxis aus? Finden Sie es heraus!