Public Leadership Award 2024

Der Public Leadership Award wurde zum zweiten Mal im Rahmen des 10. Zukunftskongress Staat & Verwaltung unter der Schirmherrschaft des BMI in Zusammenarbeit mit Kienbaum und Wegweiser verliehen. Der Award prämiert herausragende Fortschrittskulturen in der Öffentlichen Verwaltung und macht diese damit weithin sichtbar, als Anerkennung und Anreiz für andere.

Mit dem Ziel, Fortschritt zu fördern, Anreize zu schaffen und Personen, Teams und Abteilungen, die Fortschritt bereits jetzt leben, zu ermutigen, gab es Auszeichnungen für diese 4 Kategorien:

1. Leadership & digitale Transformation
2. Leadership & innovatives Arbeiten
3. Leadership & Resilienz
4. Leadership & Diversität

Außerdem wurde in diesem Jahr erstmalig vor Ort auch ein Sonderpreis verliehen.

Der Public Leadership Award in der Kategorie „Leadership und digitale Transformation“ zeichnet Projekte, Konzepte sowie Personen und Teams aus, die durch innovative methodische und organisatorische Führungsansätze herausragende Fortschritte und Verbesserungen in ihrem Bereich hervorbringen und einen Mehrwert für ihre Stakeholder bieten.

Leadership & Resilienz

In der Kategorie "Leadership und Resilienz" würdigt der Public Leadership Award Projekte, Konzepte sowie Personen und Teams, die mittels innovativer Strategien und vorbildlicher Führung die soziale, finanzielle, ökologische und personelle Resilienz ihrer Organisation intern sowie extern nachhaltig fördern und verstärken.

Die Kategorie „Leadership und innovatives Arbeiten“ des Public Leadership Awards würdigt Projekte, Konzepte sowie Personen und Teams, die mittels kreativer Praktiken, experimenteller Ansätze und kollaborativer Arbeitsmodelle nicht nur die Arbeitskultur und -prozesse neu gestalten, sondern auch eine Kultur der Kreativität und des kontinuierlichen Lernens etablieren.

Leadership & Diversität

In der Kategorie „Leadership und Diversität“ werden Projekte, Konzepte, Personen und Teams geehrt, die durch neuartige Führungsansätze, Diversität und interdisziplinäre Zusammenarbeit eine attraktive Arbeits-, Lern- und Entwicklungsumgebung sowie eine auf Fortschritt ausgerichtete Organisationskultur schaffen.