Digitale Personalakten – ein wichtiger Faktor zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes in Krisenzeiten

Eine digitale Personalakte führt bei Erfüllung wichtiger Kriterien zu einer Steigerung der Resilienz in Krisenzeiten. Die Möglichkeit, über Telearbeit im Homeoffice eine Aufrechterhaltung der Leistungserfüllung zu gewährleisten wird zur Schlüsselkompetenz. Die rein digitale Zur-Verfügung-Stellung der bis dahin analogen Informationen ist aber zu kurz gegriffen. Die Einführung der Digitalisierung führt zu einem neuen Arbeitsverständnis vom Bewerbungsmanagement bis zur Pensionierung.
Mit der Opentext-Lösung für die Personalakte werden nicht nur Texte, Dokumente, Bilder und Belege (unstrukturierte Informationen) integriert in den führenden Applikationen verwaltet, sondern auch bestehende Prozesse unterstützt und neue Prozesse ermöglicht, im Büro, im Homeoffice und von unterwegs.